今天為實驗研究的小組作業蒐集資料，才發現荷蘭的彩票中獎率奇高。若只計中獎（不管獎品獎金大小），最高的中獎率是1:1,4，以機率來看就是買兩期至少有一期會中獎。這種彩票的首獎都很大（有幾千萬歐元），但小小的安慰獎也很多（從幾歐元到幾百歐元）。以首獎來吸引人們買彩票，但小小的獎金又能給人不至於血本無歸的感覺，加上數位時代的方便性，許多人選擇定期銀行扣款、自動選票的方式買彩票。
在馬來西亞會去買萬字票和福利彩票，在台灣偶爾也買大樂透和威力彩，在荷蘭就買每月開獎一次的彩卷。這裡的彩卷不便宜，一張就是十五歐元左右，跨年的那期一張就三十歐元，想說去麥當勞一次就比一張彩卷貴，少去一次就買一張，加上這些彩票多數有撥固定的比例作慈善基金，感覺上沒中獎也有做點好事。雖然知道中大獎的機率等於零，但就當著是買個夢吧！一個當千萬富翁的夢！

上學段，營銷溝通（Marketing Communication）的小組作業，為戴爾Dell EMC做了個案營銷溝通方案。今天Dell EMC邀請我們的教授去他們阿姆斯特丹的荷蘭總部為員工來個Social Influences的Masterclass。我們這組及另一組同學也被邀請去參加這半天的活動，同時講解我們小組的方案。從他們的活動安排和招待，可以體驗到他們不只是提供我們個案，還用心地聆聽我們以學生的角度、以理論為出發點想出來的方案。反觀有的公司給了個案後，只是邀請勝出的兩三組去他們總部做個報告就了結。
說實話，大公司到校園招聘，絕大多數都是招實習生或實習培訓，就是適合菜鳥的工作。我時而會去參加這些招聘活動，但目的都是去了解這些公司在找哪一類型的人，進而多少可以了解這家公司的組織和文化。就算今天Dell EMC這活動，多少也帶有尋找人才的目的。同學們很興奮地“推銷”自己，想詢問更多關於招聘和實習機會。我多少帶著旁觀的態度，畢竟大致上已經很清楚自己的目標和方向。
總而言之，營銷溝通這門課很多是紙上談兵，就連教授也是純理論派的。雖然在校教授給我們這組的方案評分不高，但我們還是在Dell這環勝出，且得到他們高層的好評，算是不虛此行。

今天跟同學聊到Photoshop這事，她很好奇我是怎麽學的。雖不全然無師自通，但十幾年前的確就挖到了盜版的PS，然後自己慢慢摸索，再後來才買了幾本PS的書學些進階的技巧。我這人跟電腦科技很投緣，只要有興趣學的，大都能無師自通，trial and error就是我最好的老師，偶爾有參考書和Google助力，基本上花些時間就能上手。
隨著科技不斷進步，各個軟體都越來越強調使用者友善界面，許多軟體不需要學習什麽編碼就能直接應用，方便極了。所以，尤其是工作上用到的軟體，只要有心去學，大家都能輕易地掌握基本的能力。至於該不該去上什麽專業課程就見仁見智，像許多學院開設的Excel課程，教的東西未必實用，倒不如嘗試應公司需求而提供的客製課程，直接學習日常工作上必備的技巧。
現在學校都有教些實用的軟體，但這只能說是敲門磚、學個大概，想要精通，還是得花時間自學才成。

這學段課少了，但小組作業繁多。今天上了兩堂課後，還連續開了三個小組會議，忙呀！每天都在考驗時間管理，從一個deadline到另一個deadline，16號還有一門不知從何開始複習的大考，以為從六門課減到三門課後有得輕鬆，現在反而更忙。今天晚上把時間花在跟家人聚餐，就上來喊幾聲忙忙忙，我要去睡覺了，明天還得早起上學，先這樣了！

今天一早起來就看到海豚飛在問：今天大家都放假嗎？呵呵，雖然荷蘭這裡打工的是皇帝，但大家照常上班喔！

其實，荷蘭的國定假期不多，就連5月5日的（二戰）解放日也是五年放假一次，而且沒有補假這回事，遇到週末就虧了。不過這裡的法定有薪假期是每週工作時數的四倍（全職五天四十個小時就有二十天的有薪假期），而且依各別公司規定和勞資合約還能再加，有的人就每年有三十幾天的假期。因為所得稅率高，許多薪水到一定門檻的人都會選擇增加有薪假期天數，而不一定要加薪。

剛來荷蘭時會覺得公共假期太少，但抵上那麽多的有薪假期，還是覺得很幸福說。

感覺元旦和農曆新年才剛剛過去，今天就已經是四月的最後一天，2017年也就過去了三分之一。四月初考完試以後，趕緊掏腰包把暑假回美里的機票買好，這樣就有個確切的日期可以倒數今年的暑假。
基於巴特假期有限，我們暫緩今年去台灣的行程，延後到明年初考完試再去。老外就習慣把假期老早排好，每每年初確定當年的暑假計劃時，就順帶把明年和後年也大略計劃一下，這樣每年該花該存的錢都有個預算，可說是來荷蘭後被洋化的習慣之一。在這裡工作，就像是為每年的暑假（或寒假）在打拼，五月底那約等於一個月薪水的Holiday allowance最為給力，領了這筆錢，打工族都笑瞇瞇、有錢去渡假了。除了某些特殊行業，基本上打工族在暑假時都能拿到三個星期左右的假期，無憂無慮地去渡假。的確是無憂無慮，荷蘭同事都會把工作扛完，不然就擱著等你回來，絕大部分會主動斷聯，讓你安心放假。
話說回來，第二學段就剩五個星期的課了，接著是三門科目的考試。希望跟第一學段一樣全部一次過關、不必重考，然後輕輕鬆松地準備回家渡假了！

今天整理前院，給兩棵日本楓樹施肥修枝，並把不要的花花草草給除了。可惜前院太小，容不得這楓樹隨意生長，加上樹頭越來越大，也不可能遷移到後院，既然種了就要負責，每年都得給它們修個一兩次枝葉。紅色的那棵枝葉茂盛，不斷往橫生長，得把伸到人行道上的嫩枝給剪了，免得被鄰居投訴。綠色的那棵則病怏怏，無力地往上抽枝，樹上有很多不請自來的小生物，只好去買了除蟲劑來殺生，不然這棵樹可能熬不過今年了。沒辦法，鄰居都忙著給他們的花花草草除蟲，結果蟲子都往我們這跑了。
在修枝的當兒，巴特在旁邊指指點點，感覺就像要給兩棵楓樹理個光頭了。我拿著剪，還是想了幾遍才下手，這剪下去可是一去不回頭。唉，這真是說的容易、下手的難，尤其是這關係到取捨。我就是個不喜歡丟棄東西的人，有的東西放著也是十幾年沒在用，但只要擁有了就捨不得丟掉，這不是念舊，而是不捨。如果要效仿精簡生活，我應該要請巴特在我不在家時把我的東西都清了吧？

今天去健身中心，跟一教練小聊了會兒。這教練曾是拼命三郎，現在成了追求Work Life Balance一族。曾經為了賺更多錢而犧牲了週末休閒生活，如今犧牲一些收入卻過得輕鬆自在。前幾天跟一同學也聊到前途和錢途，他還年輕，響往高薪的職位，說如果薪水比較高，就算離家遠也沒關係；我的看法是：假設單程通勤兩個小時，一週五天就二十個小時，加上四十個小時的上班時間，一週就花至少六十個小時來賺那份薪水。如果薪水只多個一兩千歐元（可憐的是還有50%的所得稅得繳，實收少了一半），這犧牲掉的時間還是太“昂貴”了。是我的話，我就選擇離家近點的，薪水少些沒關係。他說我是異類，每個月差一兩千歐元也是很多（他心裡肯定暗罵我這沒有房貸壓力的老人很機車）。

其實，薪水多高，就剛提高的時候有感覺。如果消費水平隨之升高，沒兩個月就感覺不到差別了，反而每天通勤就變得越來越累。我就抱著賺多少錢就過多少錢的日子，想犒賞自己時不必擔心銀行存款不夠，想回家了買得起機票，如果少賺點能換來更多的時間享受生活，何樂而不為呢？自從領悟到凡事得善待自己過後，我就身體力行。吃力不討好的事盡量少做（有時難免有人情壓力），不管怎樣，別委屈自己去過自己不想過的生活。現代指望你無代價付出且不懂得感恩的人有增無減，如果結局都是被人怨，倒不如選擇一開始就自私點，別太在意別人怎麽看你，先善待自己才是王道。

這學段選了「社群媒體研究」這堂課，導師隨機分組，強調這是磨練團體精神的機會（說白了就是沒得選組員，只能認命）。
前兩週開課，組員聚了一次，大家自我介紹一番後就開了個Whatsapp群組保持聯絡。在壓軸的小組作業還未開跑前，先來練習用Python收集資料，題材就是選一活動，收集該活動進行時在Twitter平台上用選定#Hashtag的訊息。大家商量一番，選了荷蘭國王日、國王到Tilburg的慶祝活動。今天活動開跑，有個還沒測試好Python的代碼，有個在活動進行了半個小時後才起床。嗯，頓時大家的真面目就暴露不少。看起來，這門課的小組作業就單是組員合作就很有難度。
這半年來的心得就是：現在的課程極強調“合作”精神，幾乎每一門課都有小組作業，而且有的還能佔了總分的50%。許多小組作業的用意很好，認真做都會學到很多東西。但，不管是老師隨機分組，還是自己選組，結果都差不多。大家都是新生，沒跟幾個人合作過，大家都在“賭”，賭自己能遇到怎樣的組員。總之，最累的不是作業本身，而是跟組員的合作。雖然，有的老師有給“同儕評分”的機會(就是可以給自己的組員打分，個人的得分就以總分加減平均差分配)，但，吊兒郎當的異類還是有的。如果真的是爛泥扶不上牆，或是散沙一盤，就自己多付出點吧！管他什麽團隊精神，只要七個星期熬過去，不會因為小組作業不及格而掛科就好！